Uma recepcionista moveu uma ação trabalhista no Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-BA), em Salvador, com valor da causa estimado em R$ 40 mil, alegando ter sofrido constrangimentos e discriminação após solicitar licença-maternidade e salário-família para cuidar de sua bebê reborn. De acordo com a ação, a empresa negou os benefícios sob a … continue